战勤科长的“幸福烦恼”

2022-06-23 09:56:04 文章来源:网络

来源:**军网-解放军报

战勤科长的“幸福烦恼”

■张光轩解放军报记者宋子洵

看着手上的运输运力表,第78集团军某旅战勤计划科科长刘岐自言自语:“该带的物资都带全了,再带点啥呢?”

这是属于刘岐的“幸福烦恼”。

“放在以前,这种情况想都不敢想。每次驻训,运力都很紧张,经常出现车不够用的情况。”作为该旅保障部战勤科长,刘岐主要负责驻训物资的统计汇总和运力统筹分配工作,亲历了这些年的巨大变化。

“曾经,统筹分配运力是一件挺难的事。”刘岐至今记得,有一年驻训准备,两个科因为运力问题发生了争执。

那次驻训,由于任务冲突,保障装载物资的车辆数量有限,每个科都出现用车“缺口”。经过反复计算,刘岐千方百计省出一台车,本打算补给**需要的科。让刘岐没想到的是,就因为这台车,引起了军需营房科与装备维修科的争执。

军需营房科科长说出了自己的理由:“我们负责全旅的伙食、营区规划工作,物资带少了,保障的**就会降低。”

装备维修科科长同样有自己的难处:“我们带的是保障基层装备维修的必须器材,少带一样,装备可能就修不了。”

各有各的理由,各有各的难处,谁也说服不了谁。问题反映到该旅保障部领导那里,保障部随即召开协调会,各科抓住机会提出了自己的需求。

**终,该旅保障部决定,马上协调地方车辆来保障物资运送,争执总算告一段落。

“今年咋就有了富余运力?”见记者疑惑,刘岐道出了原因。原来,他们今年野外驻训的地点——北部战区陆军某训练基地,探索试行了“公物仓”建设:过去办公、炊事、**疗、帐篷等部队必须携带的物资,都改由“公物仓”供应保障。

“没有这些‘瓶瓶罐罐’的困扰,运力自然就省了下来。”刘岐说。

来源:**军网-解放军报

火箭军某基地

打造坚强有力“监督网”

■解放军报特约记者张新凯鞠英杰通讯员段得成

“下部队检查期间违规接受请吃”“私自开小灶接待亲友”“伙食管理在低水平徘徊”……近日,一张涵盖103个负面问题的“基层风气建设调查问卷”出现在火箭军某基地强军网首页,官兵可在对应问题上填写“有”或“无”,并注明具体人和事,及时反映基层风气建设风险点。

记者了解到,常态开展问卷调查是该基地探索实践“早预测、快发现、勤提醒、常监督”监督防范工作模式的一项举措。

基地纪检监察处处长李武胜介绍,近年来,部队风气建设持续向上向好,但部分重点敏感领域仍不同程度存在一些隐患漏洞。为防患未然、杜绝隐患,他们将监督防范工作关口前移,把“被动处理”变为“主动发现”,把“事后问责”变为“事前监督”,深入研究可能产生违规违纪问题的对象主体、时机环节,紧盯敏感事项、关键岗位、重要时节,明确红线底线,从源头上杜绝各种不良现象发生。

他们参与研制开发“信息监控系统”和“风险预警系统”,动态分析基层风气建设形势,排查物资采购、工程建设等敏感事项中的问题隐患,及时甄别违规违纪行为并发出预警信息,提醒相关单位及人员快速有效应对。“风险预警系统”开发者、某团工程师郝晨光介绍说:“系统通过对近年来查处的违规违纪问题复盘汇总,形成数据库,在发现问题时**时间亮牌,防止相关人员在相同问题上再次犯错误。”

“相比在问题出现后进行责任追究,在问题发生前及时发现漏洞,及时提醒,更能提升纪检监察工作主动**针对**。”基于这一考虑,该基地完善廉政提醒和跟踪管理机制,下发各类提示卡,跟进做好外学外训、看病住院、探亲休假等相关人员的管理监督工作,在对官兵本人进行教育提醒的同时,还通过给临时管理单位或家人发送协助监督提醒短信,有效防止在外人员发生违规违纪问题。

有效延伸的监督防范“触角”,不断完善的落实督导机制,打造出一张坚强有力的“监督网”。记者了解到,去年以来,该基地依法开展巡察,及时发现多类问题并责令整改,从源头上做到了堵漏纠偏、彻查彻改。

上一篇:俄加里宁格勒州州长:立方必须提供更多细节!

下一篇:最后一页
本站所刊登的各种资讯﹑信息和各种专题专栏资料,均为贵州之声版权所有,未经协议授权禁止下载使用。

Copyright © 2000-2020 All Rights Reserved